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关于实行物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训持证上岗制度的通知9 I+ y0 s/ ?" I3 ~0 t9 l
建教培[1996]41号
p. }+ I+ n/ U) i' D- y$ U5 [各省、自治区、直辖市建委(建设厅),北京市市政管委,各计划单列市建委:$ z( q5 t2 c+ B/ Q7 q) D6 F$ B
为全面提高物业为了人员的素质,规范物业管理行为,根据建设部、国家计委、人事部联合颁布的建教[1991]522号文件精神,决定从1997年开始对物业管理企业经理、部门经理和管理员实行岗位培训持证上岗制度,到1999年1月1日起全部实行持证上岗。现将《物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训持证上岗实施办法》、《物业管理企业经理岗位规范及培训教学计划》、《物业管理企业部门经理、管理员岗位规范及培训教学计划》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。
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建设部教育培训司& t1 z% g1 M) F3 w6 D4 Q2 @5 B2 U
一九九六年九月五日
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1 m/ {+ _& i, Y+ [% F; [附件一
) i$ C6 L T/ `( f/ S# U物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训持证上岗实施办法; i( M/ L) g0 O# b/ U
一、 培训) `# d: b, a- k2 q% j8 V9 O) Y
1. 培训目标
; w9 w' `6 h) c; U9 U( P( x# Y2 F1 Q/ j通过岗位培训,使物业管理企业经理、部门经理、管理员的专业知识与工作能力达到岗位要求,基本胜任本岗位工作。
i1 p3 x0 k4 a+ a8 F+ R2. 培训对象. L$ T7 P! j% M8 Y6 m ~5 V1 `
具有大专毕业以上文化程度(或同等学历)的物业管理企业经理;具有中等专业学校毕业以上文化程度(或同等学历)的部门经理和管理员。+ h# t6 o; _- L( L& H
3. 培训内容1 g4 A. m u' }( B
主要包括物业管理理论、实务、法规等知识,各设7门课程,其中3门考试课,4门考核课。( f8 ^# w/ Q7 G: `/ u" H+ O. R* c
4. 培训方式2 b2 o. o2 }6 {7 z
培训方式采取面授与自学相结合的方式进行,其中面授时间不得低于80学时。物业管理企业经理采取集中定点培训,培训机构由建设部人事教育劳动司和房地产业司共同认定(另行文);部门经理、管理员的培训由各省、自治区、直辖市建委(建设厅、市政管委)组织。$ [5 D/ p3 m/ n7 ^! Y2 d7 M# A
二、 教材
0 l' x2 `$ \% {" P; j/ P- U根据课程设置共编写、选用6本指定教材,教材于1996年12月开始陆续发行。! x4 H' {( j P8 N4 {+ c& ]# O
三、 考试0 ?; |2 N _5 ?3 F: p
1. 考试内容
$ p& L& ?$ e7 b2 ?1 {7 v4 Z- Q! u考试内容只限于岗位培训教材范围。考试要适合成人和岗位培训特点,侧重理解和应用,注重实际能力考核。试题既要考察基础知识和专业知识,又要考察分析问题、解决问题的实际能力。
% q5 T. l/ h) Y! F2. 考试方法
0 K8 H9 p L$ p7 R物业管理企业经理由两司共同认定的定点培训机构进行并颁发“岗位培训合格证书”,监考工作由当地考办负责;部门经理和管理员由各地岗位培训考核机构进行。省、自治区、直辖市建委(建设厅、市政管委)颁发“岗位培训合格证书”。) P* h7 e8 N: T( g x N |+ b
四、 岗位合格证书的颁发与管理! w. u0 y6 O/ n
1. 经岗位培训考核合格,并满足其他方面规定的要求(包括政治思想、职业道德、工作经历、能力、业绩等)。考核合格后,由各省、自治区、直辖市建委(建设厅、市政管委)颁发“岗位合格证书”。6 l- x4 }2 r2 \2 w
2. “岗位合格证书”是物业管理企业经理、部门经理和管理员上岗的凭证。
, M0 O3 P1 p; C3. 持证上岗时间从1999年1月1日起开始实行。
, x, T0 @& z3 K9 @9 {4. “岗位合格证书”实行动态管理、复检制度。复检工作每三年进行一次。具体方法由各地根据情况自行制定、实施。+ }) ^" m1 @/ o! {0 A1 i. q
5. “岗位培训合格证书”和“岗位合格证书”由建设部统一印制。企业经理的“岗位培训合格证书”和“岗位合格证书”必须加盖建设部人事教育劳动司和记地产业司公章后方可有效。4 N4 u' h V( }( c' u; C5 S
五、 组织领导
2 ~( y$ n4 k( [& Z物业管理人员培训是一种权全新的岗位资格培训,难度大,任务重。各省、自治区、直辖市建委(建设厅)要切实加强组织领导。
- ^4 O! F' i5 n/ f% u3 ?2 H为了更好地发挥政府部门的指导和监督职能,各地建委(建设厅)不直接参与办班工作,而应将下列工作作为重点认真落实。! l2 y, C+ ~4 K5 A% P/ s
1. 根据部文件精神,制定至1999年的物业管理人员岗位培训规划和实施计划。
" n9 e) {! ?! e3 M2. 对申请举办物业管理部门经理、管理员培训班的培训机构的资格进行审批,对物业管理人员培训工作进行评估、督导。
. U7 D" y7 @% n6 \8 X7 m3. 组织管理考务工作,建立试题库,组织制定能力和业绩考核办法。
& @0 ^0 @" `: @7 W+ p岗位培训质量是持证上岗工作的关键。各地建委(建设厅)要高度重视培训质量,严格把关,防止走过场,保证物业管理岗位培训收到实效。2 l* W7 w4 k+ _, f( `" R; M. }$ h. _
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附件二
$ r) m1 j* d) J8 y物业管理企业经理岗位规范
) V& U0 u: j! d; d& U. U一、 岗位必备知识
% \! b$ `, Q3 K4 `$ N1. 了解房屋结构、设备、设施、园林、绿化等修缮的基本知识;
8 n# L1 ?/ U- b4 _, }2. 了解房地产有关理论和开发、经营、管理、估价等基本知识;
& m) i! h+ _' }0 L3. 了解《公司法》、《经济合同法》、《税法》、《民事诉讼法》等法律知识;
: H$ a8 g- u& A. N) a. u1 T4. 熟悉计算机应用的知识;
* |& u5 S2 s* e0 k# w5. 熟悉房屋完损等级标准和安全管理基本知识;
9 _; w- S: d# F# H6. 熟悉国家和本地区的物业管理法律、法规、政策;掌握物业管理的基本理论与实务;
6 F5 C6 b/ L$ i: L7. 掌握企业经营管理知识。% e3 T4 B* G) p+ }* ~
二、 岗位必备能力
$ k3 l" F1 j: |( ~! K1. 具有制定企业发展规划,建立、健全企业管理制度的能力;
* V) `; I7 q1 ]6 n: u+ \2. 掌握本公司各部门业务及运作状况,熟悉企业财务、税收状况和市场变化情况,具有经营决策能力;" C3 R& V9 n+ @) h$ j
3. 具有综合组织及协调能力,具有公关、谈判及建立业务关系的能力;
9 E u( g& Y/ t1 h+ d9 e4. 具有处理突发事件的能力;; B. Q: X" |' ?
5. 具有计算机应用能力。* Z3 J# x2 }/ h
* ]2 R% Y3 X2 m. m" R7 N物业管理企业经理培训教学计划
* ~! y, u1 R9 h序号 课 程 设 置 学 时 备 注
+ r n1 k* Z8 Q. q5 V1 物业管理概论 80 考试0 K8 _" }2 F- \4 H
2 物业管理法规 30 考试5 `$ T; O' K# E8 W
3 房屋结构与识图 30
+ U8 m% @' U( \: }, ^' K' A4 房屋设备基本知识 30
0 g0 C: Q( L/ d" a7 a5 房地产开发与经营 30 考试
8 O# m2 q, s1 f3 ?2 t0 O9 }& G6 房地产基本制度与政策 30
2 l9 h- y7 ]& M. p6 \7 计算机应用(教材各地自定) 30
( M- `" A1 m. l$ h& Q4 U合计 2602 E/ i2 u$ H/ n. J' O3 k
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- j* z. x1 C+ ]$ n附件三, ~0 `( C: k8 n& K' I4 j6 }% W
物业管理企业部门经理、管理员岗位规范
$ }0 |* _; b+ s* [& r- D; X一、 岗位必备知识
$ \( @1 ?8 Z( e+ F5 h8 @1. 了解房地产有关理论和开发经营、管理等基本知识;" p1 \- D1 A) P- R) x/ M2 p
2. 熟悉物业管理的基本理论和有关政策法规,掌握本地区有关物业管理要求,计费规定等;; W) b- G3 B2 m5 E* p4 `
3. 掌握房屋完损标准、质量检测方法和安全管理的基本知识;/ X7 D) e5 d2 G+ S& s/ J) r
4. 掌握物业管理的有关技术标准、修缮标准和管理标准;# f: q+ @2 e; ?% h' S2 S
5. 掌握房屋结构、设备、设施等修缮(维护)的基本知识;6 |5 `+ Y; B* y5 x: C7 y7 ?
6. 掌握计算机应用知识。
7 Y5 {9 [8 I! V4 \二、 岗位必备能力 q! Y `9 x- ?" M% x3 q: ~
1. 具有建立健全部门岗位责任制和部门管理规章制度的能力;
% c" ?5 A! {; u8 |! M2. 具有制定工作计划,并组织实施的能力;$ d7 {' s+ W& P& \# R; v, d
3. 具有及时处理突然漏房和房屋、设备、设施的抢修排险和火警匪警救护等突发事件的能力;9 E" ]1 {6 _% H8 m
4. 具有宣传教育、组织各类活动及处理一般矛盾的能力;
7 p2 q$ b) \- X5. 具有处理专项业务并能与相关机构协调的能力8 M1 j, a Y* R- d
6. 具有熟练应用计算机进行管理的能力。& V0 u# j$ c4 [) \8 j
# V" U& ~8 \2 t0 U' b/ O: T }8 u4 ~; }: \
物业管理企业经理培训教学计划1 y- R3 b0 ?* _" Y
序号 课 程 设 置 学 时 备 注
5 i$ K/ i" r" v8 E5 u: T. \1 房地产基本制度与政策 20
$ f) u. M$ Y1 A% _ Y% R, W& G: J# ~2 物业管理概论 70 考试
8 P j8 U0 X* b' q3 物业管理法规 30 考试
$ H0 v0 `* W1 X" {9 B- R* I/ I* b0 n4 房屋结构、构造与识图 40 考试$ r" w5 g+ X/ ~/ g! |, }, A2 N
5 房屋设备基本知识 302 ~8 P4 m" I; G x, _
6 计算机应用(教材各地自定) 30+ A2 E) g+ [3 P# k* E* D
7 公文知识(教材各地自定) 20* _7 x w' D4 {. [4 i9 V; [ H
合计 240 |
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